第1979章 昊阳集团适合养老

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听到赵刚说完之后，一旁的孙建民也叹了口气，说道：“董事长，本来这些话我很早之前就想跟您说了，主要是我也不知道该怎么跟您说，而且现在也有一个最大的问题，那就是咱们昊阳集团已经发展到了一定的地步，这是一个企业或者是一个国家的发展必然经过的路径。

昊阳集团现在已经成为华夏最大的私营企业，已成为一个庞然大物，如此庞然大物之下，那么出现的问题必然会很多。

咱们昊阳集团的情况，就像刚才赵刚所说，现在咱们昊阳集团已经形成阶层固化，阶层固化很严重，这就导致大多数的管理人员他们没有心思，也不想去努力，所以大家都躺平了，因为躺平在咱们昊阳集团已经形成了规模优势。

只要大家不犯错，不出错，老老实实的按部就班的去工作的话，那么接下来他们就不会出现任何问题。

有人戏称，咱们昊阳集团现在是华夏最大的国营企业，并不是说咱们是国有性质，而是说咱们公司的员工情况和国企很类似，甚至是还不比国企还要宽松。

甚至有人说，咱们昊阳集团适合过来养老，因为养老才稳定嘛，所以现在咱们昊阳集团的发展逐步陷入停滞，也跟咱们昊阳集团整体停滞的原因是相同的。

其实董事长，咱们昊阳集团有这种情况也不是一天两天了，以前之所以没有体现，那是因为咱们昊阳集团发展的很快，发展就会把所有的问题屏蔽掉，但是现在的情况是昊阳集团的发展越来越慢。

不发展的时候，所有的问题都暴露出来了，而现在咱们昊阳集团就是这种情况。”

听了孙建民和赵刚的话之后，刘昊阳又看向一旁的王宇恒问道：“老王啊，你是咱们昊阳集团这一任的执行总裁，你在昊阳集团执行总裁这个职位也有接近两年的时间了，在这两年时间内，你就没有发现咱们昊阳集团存在的问题吗？”

王宇恒听后苦笑着说道：“董事长，这个问题其实我相信您也是知道的，我也是知道的，赵总，孙总也知道，所有人都知道，大家都知道有什么用，咱们怎么办？怎么解决？我把这个问题提出来，我们有办法解决吗？根本没有办法解决呀！

现在咱们昊阳集团已经发展到了瓶颈，如果说咱们有更多的职位让老让咱们的普通员工，让咱们的基层管理中层管理有晋升的空间，那么这就是一次流动。

可是现在咱们昊阳集团已经固化，并不是说咱们昊阳集团造成的阶层固化，而是咱们昊阳集团本身它就是

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