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吴桐看着在那儿吞吞吐吐的李奇伟,直接站了起来,愤怒的说道:“老大,您就直接了当的告诉我们这一次公司对我们的安排是什么吧?不要藏着掖着了。”

听了吴桐的话后,李奇伟也知道自己也没有必要藏着掖着,毕竟这件事情必须跟大家说一下,“好吧,既然这样,那我就跟大家说实话吧,接下来咱们公司的安排是首先对大家的薪资降低30%,然后会把咱们一部分员工调到人力资源池。

到时候由各部门去人力资源池选人。”

听到李奇伟的话之后,所有人都不干了,吴桐气呼呼的向李奇伟说道:“老大,这去人力资源池,我记得好像是咱们公司那些没人要的,或者是犯了问题,但是又不想开除赔偿金,所以才扔到人力资源池。

说的好听了,就是哪个部门需要认可你,那么就可以把你调走,说难听了,那就是让你呆在里面恶心你,恶心到你走,毕竟如果没有部门去领取你的话,那么你就一个月拿个基本工资。

这不就是妥妥的要撵我们走吗?

而且想撵我们走,还不想赔偿,要我说这阿里集团是真的完蛋了!”

其他人也都义愤填膺,其中更有一些性格激进的直接要站起来去找宋德坚,甚至是去找他们的总经理。

李奇伟喊住了他们,“各位,你们没有必要去找咱们的人事,还有找咱们总经理了,哪怕你们去找马云马总,都没有任何的意义。

这个决定是这次股东大会的决定,所有的股东都认为咱们技术部的人员工资过高,人员多,产出和付出完全不成正比,所以才将咱们技术部进行处理。

我知道各位心里很不舒服,但是没有办法,现在公司给出的两种方案,一种是你直接去人力资源池等待其他部门去领,另一种是直接离职,如果你现在提离职的话,公司立马给你批。”

在听了李奇伟的话之后,本来还想去找人的几个脾气暴躁的同事也都坐了下来。

他们知道这是公司要耍赖了,但是他们还真没有办法,毕竟去了人力资源池,也并不是辞退你,只是让你在里面呆着,给你基本工资,耗着你。

可是现在他们这些人,哪个不是上有老下有小,哪个人能耗得起一个月工资不给,可能这个月的房贷就要断贷,可能这个月孩子就吃不上奶,可能这个月父母看病的钱就没有。

但是真的从阿里集团离开之后,又能去哪呢?

看着眼前这些兄弟们的迷

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