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刘昊阳想起来就亢奋：
“赵刚，标准的制定和规则的制定！
如果咱们昊阳集团掌握了这些，我这么跟你说，哪怕是咱们不挣钱，赔钱，倒贴钱，咱们也要抢着干。
这可是流传千古的好事情，现在咱们既然发现了这片蓝海，如果还不抓紧时间进入，等到什么时候成了红海之后，想进来就难了。
而且我之前也给卡尔说过，现在咱们昊阳集团就是华夏的内部的一条大鲶鱼，我们要把咱们的鲶鱼效应展现出来。
到时候咱们昊阳集团的体系建设完全的建立之后，肯定会对咱们的管理提高水平很多，而且也会有利于咱们产品的盈利。
当大家都发现原来体系建设这件事情这么好的时候，你觉得他们会不会跟风？”
赵刚听后点点头说道：
“老板，您说的这些我都了解，可是现在，咱们的管理人员的压力实在是太大，我也实在是抽不出精力，我怕到时候把这件事情办砸了呀！”
刘昊阳听了之后想了想，说道：
“说实话，赵刚，之前我也在一直考虑，为什么咱们昊阳集团的管理一直是出问题，一直是出问题，在经过这次体系建设之后，我算是知道了。
那是因为咱们没有一个完整的管理标准，而且还有一个情况就是咱们的企业文化建设，一直没有建设起来，这是导致咱们管理一直出问题。
而现在咱们有了新的管理模式，有了一个非常流畅的管理方式，这样我们就可以批量的制造或者是说培养咱们的管理人员。
那么接下来咱们一直管理人员短缺的问题肯定会解决。
而且随着咱们企业文化的建设，大家对集团也会有了更高的向心力，那么他们贪腐的问题也会减少很多，这样就相当于形成了一个完美的闭环，既减少了贪腐，减少了出现大问题的人员，同时也提高了大家的管理水平。
这就是体系建设的好处。
至于说现在咱们成立体系建设公司这件事情，我之前也跟卡尔说过，当时你也在场。
这件事情我会全力交给卡尔去做，到时候我会在咱们咱们公司内部挑选一个副手给他。
毕竟用人不疑，疑人不用，当然咱们也不能说是百分之百信任他，毕竟一个外国人，到时候他如果真是做了一些乱七八糟的事情，拍拍屁股走了，咱们也没办法。
所以会给予他一定的适当监督，但是我们
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