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刘昊阳同意之后，卡尔他们的工作激情顿时被调动了起来，在来到华夏的第二天，他们就准备开始着手建设昊阳集团的体系建设。
不过在进行体系建设之前，卡尔他们先在昊阳保健品公司的总公司进行一次整体的了解工作，赵刚陪同。
首先，他们先来到昊阳保健品的车间，对车间进行一个整体的巡查。
新车间已经建设完成，车间的建设模式完全是按照欧美地区的标准进行建设，可以说是下了血本。
卡尔他们在巡查过程中对企业的硬件设施和建设方式是啧啧称赞：
“赵刚先生，咱们企业的建设模式，还有这些各种配套设施做的确实是非常的完善，即使是在欧洲地区，能够做到这么好的企业也是屈指可数。
咱们昊阳集团真的不愧为是华夏第一集团，我佩服！”
听到这个来自国外的体系专家夸赞自己公司做的很好的时候，赵刚也是满脸笑容。
毕竟被别人夸奖，尤其是被这些国外的专家夸奖，这不仅仅是对昊阳保健品的肯定，也是对他赵刚工作的认可。
“卡尔先生，我们昊阳集团这些硬件设施的建设，也是多亏了贵公司给我们提出宝贵的意见，才有了今天的建设成就，这些不值一提，来，咱们进下一个车间看一看，我们那正在进行生产。”
随着卡尔和赵刚他们进入车间之后，卡尔的眉头开始紧皱了起来。
而且他身后的那些体系专家们也是脸色不是很好看，不过也没有人说什么，但是他们不时的手上的小本本上写了不少东西。
善于察言观色的赵刚很快就发现了不对劲，他看一下卡尔问道：
“卡尔先生，是不是我们做的有哪些不对？还是说有什么需要改进的地方？”
卡尔听后有些尴尬的笑着说道：
“赵刚先生，是这样，你们毕竟没有一套完整体系的管理模式，现在我们确实也发现了一些问题，不过现在说也不太合适，您这样，我们一边看一边说，然后我顺便把这些东西也都让大家做好笔记。
等到回去之后，我们做一个整体的汇总，然后汇总给咱们公司再进行整改，您看怎么样？”
听到这儿，赵刚自然是明白人家的意思，虽然他们硬件做的非常好，但是软件还有工人的操作，还有他们的管理模式，肯定是有不小的问题。
不过赵刚也不气馁，毕竟他们把这些人找过来，不就是帮
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