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三天的培训,让这些储备经理们都傻了眼,这知识量也太大了吧。

从成立公司的流程,到如何管理公司,到产品的基本介绍以及产品的功能介绍,还有如何发展下面的新办事处等等,等等。

事无巨细,这些知识如果想全部掌握,别说三天,即使一个月也不够啊。

结果三天时间下来,很多人的感觉就是,我是谁,我在哪儿?我学了什么?这TM是在干嘛?

不过并不是说所有人都这样,还是有相当一部分人,学到了一些真正的知识。甚至是有一些人,感觉好像发现了新大陆。

原来还可以这样干,原来管理还可以这样管理,这一趟哪怕不能够成为储备经理,能够学到这些管理知识,就已经赚到了。

三天过后,笔试,面试开始。

最终李舒雅优中选优,选拔出60位储备经理,而剩下的那120位人员,他们也成为临时储备经理。

如果这他们城市的经理不能在规定时间内,完成公司销售渠道的建设,那么他们接下来就会就是顺位继承人。

可以说这120位临时储备经理,就是给这60位的正式储备经理的压力。

不过李舒雅认为这还不够,她又跟公司的纪检部门合作,直接派出60位纪检人员,跟随这些储备经理一起去上任。

可以说,李舒雅给她的这些下属的压力不是一般的大,这些储备经理们也知道,他们这个职位不是那么好干的。

不过话又说回来,想挣钱,哪有容易的。

“小宁啊!这材料啊,以后你就把它们放在这儿就行,到时候我具体细分。”

在办公室,刘昊阳看着李舒宁按照纸张大小,而不是根据内容,给自己整理好的材料,死的心都快有了。

平时李舒宁,很有眼力界,而且干活,打扫卫生,收拾办公室等等,都做的很好,这让刘昊阳都忘了她不识字的事情了。

不过为了照顾小姑娘的心情,刘昊阳并没有斥责她,而是让她以后专门处理倒水,打扫卫生,传话之类的简单工作,至于整理材料等文字性的工作就不要接触了。

李舒宁也感觉到了,自己做的事情不够好,一直低着头不说话。

当晚回去之后,李舒宁就对李舒雅说道。

“大姐,要不我就不去当这个秘书了吧?

你说我连个字儿都不认识,今天整理材料,我还给老板整理错了

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